人才招聘
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人才理念:

新艺标公司尊重人才、重视人才发展,人力资源是公司的根本,也是公司的核心竞争力;
公司的发展离不开技术的支持,技术的发展离不开人才的推动;
而个人的发展更需要公司给予空间与机遇,二者共同发展是新艺标的长久目标。

新艺标公司建立了可持续发展的人才体系,
结合实际情况,为员工提供多元化的职业发展通道,
持续推进人才、技术骨干的培养机制,
不断丰富、优化人才选拔任用机制,完善员工职业发展道路,
推动新人才的迅速成长。

业务经理

任职资格

1、中专及以上学历,三年以上相关工作经验;
2、懂得市场经营,具有规划系统或相关政府、单位、个人等客户资源者优先;
3、具有较强的销售意识、公关能力、团队合作能力及沟通能力;
> 4、有较强的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

岗位职责

1、负责市场信息及客户资料的收集整理并建立档案,做好客户的维护工作。
2、负责业务方面的客户接待、招待工作,有效拓展市场;
3、参与业务合同的洽谈及合同款项的催收,协助解决合同纠纷。

景观设计师

任职资格

1、园林景观、环境艺术、雕塑等相关专业本科及以上学历;
2、能熟练操作CD、PS、3D等常用设计软件;
3、有较强的设计能力、团队合作能力及沟通能力;

岗位职责

1、参与现场调研,收集相关资料;
2、负责景观方案的设计及效果图等;
3、配合公司高效完成项目的工作进度。

建筑设计师

任职资格

1、建筑、环境艺术、园林景观、雕塑等相关专业毕业;
2、能熟练操作CD、PS、3D等常用设计类软件;
3、有较强的创意能力、审美感、团队合作能力、沟通能力;

岗位职责

1、参与现场调研,收集相关资料;
2、负责建筑物的外观设计及效果图的制作;
3、积极配合公司完成项目的工作进度。

雕塑设计师

任职资格

1、景观雕塑、环境艺术、园林景观等相关专业本科及以上学历;
2、有一定的实战工作经验,能熟练运用PS及3D等常用设计软件;
3、执行力强,具有创新精神、团队协作精神及良好的沟通能力;

岗位职责

1、根据项目要求负责雕塑类的创作设计及效果图制作;
2、按时完成雕塑的设计方案、施工图等处理;
3、配合项目经理完成项目的工作进度。

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